نمونه سوالات استخدامی
خانه / پورتال های اطلاعاتی سازمان : پتانسیلی برای ارزیابی تحقیق برای مدیریت دانش و دارایی های سرمایه انسانی با استفاده از تحلیل شبکه اجتماعی

پورتال های اطلاعاتی سازمان : پتانسیلی برای ارزیابی تحقیق برای مدیریت دانش و دارایی های سرمایه انسانی با استفاده از تحلیل شبکه اجتماعی

 سال انتشار :۲۰۱۰ صفحات انگلیسی : ۱۲ صفحات فارسی : ۲۱ چکیده : پورتال ها اطلاعاتی سازمان (EIP) به طور فزاینده ای در مطالب قبلی همانند یکی از جالب ترین راه حل ها برای حمایت از سازمان ها در ابتکارات مدیریت دانش اشان به حساب می آیند . مقاله حاضر بدنبال این موضوع می باشد تا پتانسیل پنهان پورتال های اطلاعات سازمانی برای حمایت از نواوری های مدیریت دانش را از طریق استفاده از تحلیل شبکه اجتماعی در مورد نتایج تحقیق و دیگر منابع سازمانی و روابط کار مشترک یا ابتکار مشترک کشف نماید که ممکن است روش هایی را برای بکار گیری موثر تر سرمایه دانش و دیگر منابع سازمانی پیشنهاد دهد . ما در این مقاله بخاطر هدف فوق یک سری نتایج تحقیق میدانی را در مورد ارزیابی مدیریت دانش و دارایی های سرمایه انسانی بر اساس مخازن داده EIP با استفاده از تحلیل شبکه اجتماعی معرفی خواهیم کرد . این ارزیابی از طریق استفاده از تکنیک های تجزیه و تحلیل شبکه اجتماعی انجام خواهد گرفت که با داده حق تالیف از مقالات چاپ شده در ژورنال های بین المللی به استناد پوشش بیست سال گذشته فعالیت های تحقیق از موسسه تحقیق پیشرفتهInstituto de Te …

دیدگاهتان را ثبت کنید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شدعلامتدارها لازمند *

*

زناشویی
x

شاید بپسندید

تحقیق در مورد شبکه های احتمالی، روش و مسیر بحرانی و نمودار گانت

تحقیق در مورد شبکه های احتمالی، روش و مسیر بحرانی و نمودار ...