پاورپوینت حقوق و مزايا در قانون خدمات كشوري

فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش     تعداد اسلاید: 37   قسمتی از پاورپوینت :   نظام پرداخت سيستم يا مقرراتي است كه دستگاه ها يا سازمان هاي دولتي از طريق آن فعاليت شاغل را ارزيابي مي كند تا پاداش هاي پولي و غير پولي را به صورت مستقيم و يا غير مستقيم در چارچوب قانون و توانايي هاي خود، به كاركنان پرداخت نمايد   مواد مرتبط با نظام پرداخت ماده 20- دستگاههاي اجرايي مكلفند به منظور ايجاد انگيزه و افزايش كارايي و بهره‌مندي از فكر و انديشه و خلاقيت كارمندان ذيربط خود ساز و كار مناسب براي جلب مشاركت كارمندان و دريافت پيشنهادها و اثرگذاري آن در تصميم گيري‌ها را فراهم آورند.نظام پيشنهادها و نحوه پرداخت پاداش براساس آيين نامه‌اي خواهد بود كه با پيشنهاد سازمان به تصويب هياٌت وزيران مي‌رسد. ماده 78- در دستگاه‌هاي مشمول اين قانون كليه مباني پرداخت خارج از ضوابط و مقررات اين فصل به استثناء پرداخت‌هاي قانوني كه در زمان بازنشسته‌شدن يا از كارافتادگي و يا فوت پرداخت مي گردد و همچنين برنامه كمك‌هاي رفاهي كه به عنوان يارانه مس …