پاورپوینت مديريت منابع انساني وچرخه حقوق ودستمزد

فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش     تعداد اسلاید: 51   قسمتی از پاورپوینت :   پيتر ويو، رئيس جديد براي معاونت منابع انساني، در شركت الكترونيكي آلفا ،بتا شده بود. پيتر گفت دو ضعف در مديريت منابع انساني وسيستم حقوق ودستمزد وجود دارد كه بايد اصلاح شود . 1فقدان كفايت خدمت (سيستم حقوق ودستمزد ومنابع انساني ) 2ناتواني در مسير توسعه مهارت هاي كارمندان     پيتر تصميم به شروع بررسي، در مورد اينكه چه طور مي توان سيستم جريان حقوق ودستمزد رااصلاح كرد،گرفت. كنترولر شركت، اليزابت ونكو با توسعه طرحي براي مورد ملاحظه قرار دادن نتايج ذيل موافقت كرد. چه طور شركت از پيشرفت هاي اخير در تكنولو‍ژي اطلاعات براي جريان كار سيستم حقوق ودستمزدمي تواند  استفاده كند، به طوري كه اثر بخش تر باشد وبرخوردي باقوانين دولتي نداشته باشد؟   چه طور مي توان سيستم حقوق ودستمزد را به منظور اينكه كارمندان دسترسي مستقيم به اطلاعاتي در مورد مزايا وطرح هاي بازنشستگي شان داشته باشند تعديل كرد. چه طور مي توان سيستم فهرست سازي وطبقه بندي مهارتها را اجرا كرد . آيا فه …