مقالات مدیریتی : رويكردها و مدل هاي نوين توانمندسازي كاركنان و مديران در سازمانها

مقالات مدیریتی  : رويكردها و مدل هاي نوين توانمندسازي كاركنان و مديران در سازمانها ************8 چكيده در مقاله حاضر موضوع توانمند سازي كاركنان و مديران مورد بررسي قرار گرفته است ابتدا تعاريفي از توانمند سازي ارائه گرديده و سپس عوامل مؤثر بر توانمندسازي در سازمان كه عبارتند از سبك رهبري، ساختار، انگيزش، آموزش *********** مقدمه: سازمانها امروزه در محيطي كاملاً رقابتي كه همراه با تحولات شگفت انگيز است بايد اداره شوند. درچنين شرايطي مديران فرصت چنداني براي كنترل كاركنان در اختيار ندارند و بايد بيشترين وقت و نيروي خود را صرف شناسايي محيط خارجي و داخلي *********** فایل دریافتی شما :  فایل زیپ حاوی یک فایل ورود  word قابل ویرایش .doc تعداد صفحات 64 …