پاورپوینت مديريت آموزشی-مدیریت پرستاری -51 اسلاید

قسمتی از اسلایدها       مديريت آموزشی: آموزش ، برنامه ريزي  /سازماندهي /بسيج امكانات ومنابع /هدايت وكنترل تلاشهاي آموزشي  سازمان براي تحقق به اهداف آْن سازمان مي باشدکه با توجه به رویکرد سیستمی به مدیریت  درونداد/  فرآیند / برونداد  تقسیم می شود.   مديريت درون داد: مديريت درون داد اولين مرحله از نظام آموزش را تشکيل ميدهد که به سازماندهی ، هدايت و ارزيابی درون داد ها می پردازد. همانطور که قبلا اشاره شد درون دادهای نظام آموزش شامل نياز سنجی ، اهداف آموزشی ، نيروی انسانی (مدرس-فراگير)، وسايل و تجهيزات ، برنامه ريزی آموزشی ، بودجه ، تسهيلات،… می باشد. الف- نياز سنجی: عوامل متعددی در اثر بخشی آموزش دخالت دارند، اما به نظر می رسد مهمترين آن نياز سنجی صحيح و متناسب آموزشی باشد. تعريف نيازسنجی: اصول نيازسنجی: اصول نياز سنجی شامل : .1اصل تداوم (به دليل تغييرات دائم محيطی و درون سازمانی ) .2اصل جامعيت (جمع آوری اطلاعات جامع و کامل در مورد همه ابعاد و ارکان کار) .3اصل مشارکت (همکاری گروه نياز سنجی) .4اصل عينيت و اعتبار (استفاده از …