پاورپوینت در مورد مديرت موفق و تفاوت آنها-16 اسلاید

قسمتی از اسلایدها       موفقيت در مديريت نيازمند اراده خستگي نا پذير به بهترين بودن است.   بهترين مهارتهاي مديران ارائه ي بازخورد مثبت نگرش مثبت قابل اعتماد و نيك خواه با تدبير و با كياست حامي و پشتيبان شنود مؤثر …   فهرست بدترين مهارتهاي مديران     موفق به عنوان رهبر   براي كاركنان اهدافي روشن تعيين كنيد: هدف گذاري تكنيكي بسيار كار امد است.اما تعداد كمي از مديران از ان استفاده مي كنند.كاركنان هدف و چالش هستند. هدف گذاري موجب بهتر انجام دادن كارها مي شود. شيوه ي عمل: كاركردن با كاركناني كه داراي هدف نيستند بسيار دشوار است. در عوض كار كردن به عنوان يك مدير با كاركناني كه داراي هدف هستند بسيار اسان است.بخاطر اينكه كاركناني كه داراي هدف هستند عملكرد خود را بهبود بخشند.هدفگذاري موجب افزايش عملكرد كاركنان شده است.اگر هدف گذاري بدرستي انجام شود موجب انگيزش كاركنان براي افزايش تلاشهايشان خواهد بود.در حوزه ي مديريت هدف گذاري تكنيكي كار امد محسوب مي شود.زيرا انتظارات را تعديل كرده و روشي براي ارائه بازخود مناسب ايجاد مي كند. دو روش بر …