پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته-تفاوتهای فردی -28 اسلاید

قسمتی از اسلایدها     تفاوتهای فردی فهرست – ماهيت تفاوتهای فردی – شخصيت و تفاوتهای فردی – طرز تلقی و ايجاد تفاوتهای فردی   طرز تلقی  – ديدگاه حالات و مشرب شخصی – ديدگاه موقعيتی – ناهماهنگی شناختی – تغيير طرز تلقی – طرز تلقی های مرتبط با شغل – رضايت شغلی – تعهد و پايبندی – طرز تلقی ها  و رفتارها   ویژگیها و فرایندهایی که بر ادارک اثر می گذارند ويژگيهاي موضوع  :ادراك تحت تأثير وجه تمايز موضوعات نسبت به هم قرار مي گيرد ويژگيهاي شخص : مهمترين اين ويژگيها عبارتند از: اهميت و برجسته بودن موضوع از نظر فرد، حالت، طرز تلقي، درك از خويش ویژگی موقعیتی : بدين معني كه آگاهيهايي كه از محيط اطراف نسبت به موضوع كسب مي شود به همان شكل كه ادراك مي شوند تفسير شده و شكل مي گيرند فرآيندهاي موقعيت اصلي عبارتند از:گزينش، سازمان و نظم دهي، اسناد، كليشه سازي، اثرهاله و فرافكني   نقش اسناد         و سایر عناوین و توضیحات مربوطه … …