پاورپوینت با موضوع هزینه های ترک خدمت کارکنان

            لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 16 اسلاید قسمتی از متن .ppt : هزینه های ترک خدمت کارکنان 1-هزینه‌های مربوط به پست بلاتصدی 2-هزینه‌های استخدام کارکنان جدید 3-هزینه‌های آموزش 4-هزینه‌های کاهش بهره وری از چه ترک خدمت هایی جلوگیری کنیم؟ از آنجا كه اكثر تركهاي مضر براي سازمان ناشي از تركهاي اختياري است كه غالب كاركنان سيال راشامل مي شود، سازمانها بويژه سازمانهاي دانش محور مي بايست تلاش خود را پيرامون مديريت بر كنترل ترك خدمت اختياري اين كاركنان متمركز نمايند و در خصوص كاركناني كه كارآئي لازم را ندارند سازمانهاي دانش محور تلاش مي نمايند بطرق مختلف منجمله ايجاد انگيزه هاي مادي قابل ملاحظه براي بازنشستگي قبل از موعد، واگذاري دانش فني ، درگير كردن آنها در شبكه هاي رشد و تلاش براي پيدا كردن كار مناسب براي آنها و … شرايط ترك خدمت آنها را فراهم سازند. نیازهای کارکنان جهت ماندگاری در سازمان 1-نیاز به اطمینان : انتظار اینکه …