آموزش و توسعه منابع انسانی

عنوان: آموزش و توسعه منابع انسانی قالب بندی: WORD تعداد صفحات: 69 این تحقیق با موضوع آموزش و توسعه منابع انسانی بوده و مفهوم ، ویژگی و روش های آن را به طور بسیار کامل بیان می نماید. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه توجه به كاركنان سازمان به عنوان بزرگترين و مهمترين سرمايه و دارايي سازمان پديده اي است كه در دو دهه اخير رشد فراوان داشته است . اين جنبش نيز مانند شماري ديگر از جنبشهاي كارآمد مديريت ، سودمندي و كاريري بالايي دارد و هم اكنون در سراسر كشورهاي صنعتي و پيشرفته جهان نفوذ كرده و مباني و اصول كار با كاركنان را دچار تحولي شگرف ساخته است . انديشه هاي تازه و دگرگونيهاي ريشه اي كه در قلمرو مديريت منابع انساني پديد آمده بي آنكه با ايستادگي يا مقاومتي رويارو گردد ، به آرامي و آساني پذيرفته شده و راه را براي بهره گيري بالاتر ازتوان تخصصي كاركنان سازمان هموار كرده اند . بسياري از تحولات سالهاي كنوني كه در قالب نامتمركز كردن نظام مديريت و كارگرداني ، كاهش لايه هاي سازماني ، مشاركت كاركنان در …