جانشین پروری بررسی مسائل مدیریت دولتی در ایران در 24 اسلاید

بیان مسئله   عدم وجود جایگزین مناسب برای کارکنان در مواقع اضطراری باعث بروز مسائل زیر میشود : • به تعویق افتادن انجام کار بدلیل نبود جانشین مناسب • عدم ارائه خدمات مناسب به مراجعین و سایر واحدهای مرتبط • بوجود آمدن بستر مناسب برای انجام اعمال خلاف قانون • سوء استفاده فردی که در آن مقام قرار گرفته بعلت اینکه موقعیت را مناسب برای انجام کارهایی میداند که در هنگام حضور فرد قادر به انجام آن نمی باشد • افزایش احتمال اختلاس و سوءاستفاده از منابع مالی • وجود سیستم جانشین پروری باعث ایجاد انگیزه در کارکنان متعهد و ساعی میشود • کارهای سازمان بدون تعویق واتلاف وقت  ومنابع در زمان مناسب انجام می پذیردش   اگرچه ادبیات برنامه ریزی جانشین پروری بر سطوح مدیریتی تمرکز دارد اما برنامه ریزی جانشین پروری میتواند  برای مشاغل کلیدی سازمان در تمام سطوح نیز به کار رود . …