پاورپوینت برنامه ريزي به منظور توسعه شايستگيهاي مديريت منابع

برنامه ريزي به منظور توسعه شايستگيهاي مديريت منابع انساني در كشور Planning for developing HR Managements competencies       1-مديريت منابع انساني تعريف مديريت منابع انساني عمدتاً بر طراحي، تدوين و اجراي سياست‌ها و رويه‌هاي مؤثر بر كاركنان در همه سطوح تمركز دارد. از جمله اين سياستها و روش‌ها مي‌توان به برنامه‌ريزي، جذب و استخدام، آموزش وتوانمندسازی ، نگهداشت باجبران خدمت و مزاياو بهبودروابط كاری، توسعه با مديريت عملكردو ارتقای شغلی و جانشين پروری اشاره كرد (مك لين، 2001) مدیریت منابع انسانی عبارتست از رویکردی استراتژیک گونه جهت جذب، توسعه، مدیریت، ایجاد انگیزش و دست‌یابی به تعهد منابع کلیدی سازمان؛ یعنی افرادی که در آن یا برای آن کار می‌کنند. كاركردهاي مديريت منابع انساني فرایند عملیات و اقدامات در سیستم مدیریت منابع انسانی، در چهار زیر مجموعه به این گونه تقسیم بندی می شود: 1- نظام برنامه ريزي، جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی 2- نظام پرورش و آموزش و یا به تعبیر کلی بهسازی منابع انسانی 3- نظام حفظ …