پاورپوینت در مورد سنجش برتری از طریق خودارزیابی (پرسشنامه ای)-خود ارزیابی از طریق پرسشنامه -52 اسلاید

تعیین برتری به روش خودارزیابی رویکرد اولیه جایزه ملی کیفیت ایران، تشویق سازمان ها به اجرای ارزیابی سازمان هایشان در سنجش  با معیارهای الگوی برتری این مدل است. یکی از روشهای اجرای فرایند مشهور به خود ارزیابی، استفاده از پرسشنامه است. نحوه امتیازدهی در روش پرسشنامه ای D – پیشرفت شروع نشده است. C – پیشرفت جزئی (مختصر) B – پیشرفت قابل ملاحظه نحوه تکمیل پرسشنامه خود ارزیابی (1) نحوه تکمیل پرسشنامه خود ارزیابی (2) آنچه در مورد پرسشنامه خودارزیابی باید بدانید (2) آنچه در مورد پرسشنامه خودارزیابی باید بدانید (3) معیارهای 9 گانه مدل سرآمدی سازمانی فواید تکمیل نمودن پرسشنامه (1) پرسشنامه به چندین روش قابل تکمیل است: اصول و عقايد بنيادين پرسشنامه (2) پرسشنامه برتري – منابع انساني (People)   پرسشنامه برتري – شراكت ها و منابع (Partnerships and Resources) بهره برداري از نتايج (3)   نحوه استفاده از پيش برگ (Pro – Forma)   امتیازدهی نتایج …   …