پاورپوینت سازمان دهی

              نوع فایل: power point قابل ویرایش 36 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: متغیرهای تعیین کننده ی حیطه ی کنترل امروزه حیطه ی کنترل به نحو روزافزونی با نگرش به متغیرهای احتمالی تعیین می شود. -هر چه آموزش و تجربه ی کارکنان بیشتر باشد،نیاز به  نظارت مستقیم کمتری دارند.   -مشابهت وظایف کارکنان،پیچیدگی وظایف،مجاورت فیزیکی،درجه ی دستورالعمل های استانداردشده ی موجود در سازمان و نیز سبک مدیریت مورد پسند مدیراز متغیر های تعیین کننده ی حیطه ی نظارت هستند. اختیار اختیار به حقوق ذاتی مقام مدیریت اطلاق می شود تا دستور دهد و متوقع باشد که دستوراتش مطاع است. اختیار و قدرت ناشی از آن وسیله ی انجام دادن وظایف و مسئولیت ها برای رسیدن به اهداف سازمان است. قدرت و اختیار هر دو با هم از اهرم های کنترل سازمان هستند. اصول حاکم بر تفویض اختیار مدیر قسمتی از اختیارات خود را می تواند تفویض کند نه تمام آن را. صاحب اختیارات اصلی همیشه در مقابل مسئولیت تفویض شده مسئول است و تفویض اختیار مسئولیت را از وی سلب نمی کند. تفویض اختیار قابل فسخ است. تناسب بین ا …