پاورپوینت بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمانها

                  نوع فایل:power point قابل ویرایش:303 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: براي سنجش و ارزيابي عملکرد هر سازماني (اعم از سازندگان کالاها يا ارائه  دهندگان خدمات), معيارها و شاخصهاي گوناگون و متفاوتي مورد استفاده قرار ميگيرند. برخي از شاخصهايي که بيش از ساير معيارهاي ارزيابي عملکرد رايج تر مي باشند عبارتند از : اثر بخشي, کارايي , نوآوري , انعطاف پذيري و کيفيت زندگي کاري اثر بخشي: با پاسخ به سولاتي از اين قبيل معلوم مي شود که: آيا براي رسيدن به هدفهاي سازمان فعاليتهاي درستي را انجام مي دهيم؟ آيا مشکلات سازمان را به درستي تشخيص داده ايم, و در صدد رفع آنها برآمده ايم, به طوري که به هدفهاي سازمان در موعد مقرر دست يابيم؟ درجه دسترسي به هدفهاي از پيش تعيين شده در هر سازمان, ميزان اثربخشي را در هر سازمان نشان مي دهد     فهرست مطالب واسلایدها: مفاهيم بهره وري و جايگاه آن سطوح بهره وري و جايگاه هر سطح آشنايي با مفاهيم مديريت فراگير بهره وري مفهوم مديريت بهره وري کل اندازه گيري بهره وري و شاخصهاي آن روشهاي بهبود …