پاورپوینت مدیریت منابع انسانی فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی

                نوع فایل:power point قابل ویرایش:40 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: روش شبیه سازی    در این روش فرض میشود که می توان با ساختن مدلهایی که بهصورت مصنوعی ، شرایط واقعی دنیای خارج را منعکس می کند ،مسائل را مطرح و مطالعه نمودمنظور از عرضه نیروی انسانی ، نیروهایی است که سازمانبرای رفع نیازهای خود به آن دسترسی دارد . سازمان می تواندنیروهای انسانی مورد نیاز خود در آینده را از میان کارکنان فعلی یا منابعی که در خارج از سازمان وجود دارد تامین نماید روشهای اصلی برآورد نیروهای موجود در سازمان :  فهرست موجودی مهارتهای مدیریتی .   جدول جایگزینی .   نظر ( برآورد ) سرپرست . روش دلفی        فهرست مطالب واسلایدها: تعریف کلی مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی مرحله اول : تعیین موجودی نیروی انسانی  تهیه فهرست موجودی مهارتها . ب : سیستم اطلاعاتی منابع انسانی . ج : طرح جانشینی تعیین اولویتهای اطلاعاتی انتخاب و نصب کامپیوتر (در صورت لزوم) حفظ کیفیت سیستم اطلاع رسانی مثال روشهای بر …