مدیریت منابع انسانی در سازمان ها

عنوان: مدیریت منابع انسانی در سازمان ها قالب بندی: WORD تعداد صفحه: 28 این تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی در سازمان ها می باشد و ویژگی ها ، نقش ها و تشکیلات آن را مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه از جايي كه خصوصيات گروه هاي اجتماعي در شكل پذيري رفتار انسان ها دخالتي تام دارد، بنابراين در طرز تلقي كاركنان يك سازمان در مورد كار ، نحوه ارتباط با گروه كاركنان و عكس العمل در برابر گروه هاي اجتماعي تاثير مي گذارد. از سوي ديگر ، تاثيرات طبقات اجتماعي در ايجاد روش هاي دموكراتيك يا مستبد گروه مديريت نيز همين تاثير را دارد. رابطه مديريت با ساختار اجتماعي مديريت يك واقعيت اجتماعي خنثي نيست. چونكه با محيط اجتماعي كه در آن شكل گرفته است ارتباط دارد. بدين معني كه ارتباطات طبقات و گروه هاي اجتماعي در ساخت نقش آن تاثير مي گذارند. از جايي كه خصوصيات گروه هاي اجتماعي در شكل پذيري رفتار انسان ها دخالتي تام دارد، بنابراين در طرز تلقي كاركنان يك سازمان در مورد كار ، نحوه ارتباط با گروه كاركنان و …