پاورپوینت مديريت منابع انساني وچرخه حقوق ودستمزد(فصل 15)

                نوع فایل:power point قابل ویرایش:51 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: پيتر تصميم به شروع بررسي، در مورد اينكه چه طور مي توان سيستم جريان حقوق ودستمزد رااصلاح كرد،گرفت. كنترولر شركت، اليزابت ونكو با توسعه طرحي براي مورد ملاحظه قرار دادن نتايج ذيل موافقت كرد. چه طور شركت از پيشرفت هاي اخير در تكنولو‍ژي اطلاعات براي جريان كار سيستم حقوق ودستمزدمي تواند  استفاده كند، به طوري كه اثر بخش تر باشد وبرخوردي باقوانين دولتي نداشته باشد؟ چه طور مي توان سيستم حقوق ودستمزد را به منظور اينكه كارمندان دسترسي مستقيم به اطلاعاتي در مورد مزايا وطرح هاي بازنشستگي شان داشته باشند تعديل كرد. چه طور مي توان سيستم فهرست سازي وطبقه بندي مهارتها را اجرا كرد . آيا فهرست سازي وطبقه بندي مهارتها مي تواند با سيستم حقوق ودستمزد تركيب شود؟     فهرست مطالب واسلایدها: مقدمه اهداف آموزشي هدف آموزشي فعاليت هاي چرخه حقوق ودستمزد پرونده حقوق بگيران كارفرما به روز شود تاييد داده هاي مربوط به زمان وحضور تهيه حقوق ودستمزد پرداخت حقوق …