پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان

                نوع فایل: power point قابل ویرایش 27 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: 1- اولین و مهمترین هدف، آگاه ساختن کارکنان از نحوه کار کردن، انجام دادن وظایف و مسئولیتها و رفتارهای آنان است 2- تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان 3- ایجاد یک نظام منطقی تشویق و تنبیه 4- ایجاد شیوه صحیح نقل و انتقالات و ترفیعات 5- تهیه طرحهای پرداخت بر اساس بهره وری 6- طراحی صحیح مشاغل 7- رفع نارسایی های مربوط به شیوه های نیرویابی، جذب و گزینش 8- ایجاد عدالت استخدامی 9- تقویت نظام ارتباطی میان مدیران و کارکنان در سازمان   فهرست مطالب و اسلایدها: هدفهای ارزشیابی عملکرد کارکنان معیارهای ارزشیابی صفات و خصوصیات خوب انسانی ارزشیابی عینی است یا ذهنی؟ خطای هاله ای خطای گرایش به مرکز سختگیری های بی مورد گرایش به تبعیض چه کسانی باید ارزشیابی کنند؟ فنون ارزشیابی عملکرد روش رتبه بندی روش درجه بندی روش مقیاسهای گرافیکی روش بررسی نامه ( چک لیست) روش وقایع حساس ارزشیابی خویشتن مدیریت بر مبنای هدف ارزشیابی روانی …